Hoe vindt u snel een volwaardige vervanger als een belangrijke medewerker opstapt? Veel werkgevers kiezen in zo'n geval voor IT House Werving & Selectie. Samen met u bepalen we de juiste wervingsstrategie. Ons netwerk is daarbij vaak doorslaggevend. Binnen enkele weken krijgt u een of meer geschikte kandidaten op gesprek.

Waarom werving en selectie via IT House?

• Ervaren professionals op mbo-, hbo- en universitair niveau
• In elke regio van Nederland
• In een groot aantal verschillende vakgebieden
• U krijgt drie of vier geschikte kandidaten op gesprek
• In korte tijd heeft u een contract met de beste kandidaat

Werving- en selectieprocedure
De procedure vanuit IT House Werving & Selectie ziet er in het kort als volgt uit:

• Opstellen functieprofiel
• Vacatureplaatsing op internet, database search, netwerk benaderen en adverteren
• Selectie kandidaten, voeren gesprekken en controleren diploma's en referenties
• Voordragen drie of vier kandidaten en sollicitatiegesprekken bij en selectie door werkgever
• Ondertekenen arbeidsovereenkomst met de beste kandidaat

IT House houdt u continu op de hoogte van de voortgang van de werving & selectie. Afronding is mogelijk binnen enkele weken. Dat vraagt wel een inspanning van IT House én van u. Na afronding evalueren we gezamenlijk de bemiddeling.